（一）中级企业人力资源管理师
1.培训内容：以人力资源规划（含组织结构、岗位分析、编制）为基础，通过招聘与配置（含流程、面试、测评）吸纳人才，依托培训与开发（含需求分析、计划实施、效果评估）提升能力，借助绩效管理（含KPI/OKR体系、绩效面谈）衡量价值，用薪酬福利管理（含薪酬结构、社保实操、个税计算）保障权益，以劳动关系管理（含合同、争议处理、法规解读）规避风险，最终通过人力资源信息化管理（含HR系统操作、数据管理）实现全流程高效运转。
2.报名要求：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
（二）初级互联网营销师
1.培训内容：以互联网营销基础（含行业趋势、主流平台功能）为认知前提，通过内容创作（含图文、短视频脚本与拍摄剪辑）产出素材，依托社交媒体运营（含账号定位、粉丝互动、社群维护）与直播辅助（含流程协助、商品讲解、后台支持）落地推广，借助数据分析基础（含阅读平台数据报表）优化策略，同时以网络安全与法规（含行为规范、广告法、消费者权益保护）规避风险，形成完整营销链路。
2.报名要求：
（1）累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（2）本职业或相关职业学徒期满。
（三）初级电工
1.培训内容：以电工基础知识（含电路原理、电气符号、常用材料）为理论根基，通过安全用电技术（含触电急救、操作规程、防护用具使用）筑牢安全防线，依托工具与仪表使用（含万用表、电笔等操作）掌握实操工具，结合线路安装与维护（含照明电路、插座接线、配电箱操作）和电气设备基础（含电机、变压器认知维护）提升实战能力，最终以相关法律法规（含《电工安全操作规程》）规范操作行为，形成完整的知识技能体系。
2.报名要求：
（1）累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（2）本职业或相关职业学徒期满。
（四）初级餐厅服务员
1.培训内容：以职业素养与礼仪（含仪容仪表、服务态度、沟通技巧）为服务基础，熟练掌握餐厅服务流程（含迎宾、点单、上菜、结账送客），规范操作餐具与摆台（含中西餐摆台标准、餐具识别），了解菜品与酒水知识（含菜品介绍、酒水搭配），严格遵循卫生与安全要求（含食品卫生、区域清洁、突发事件应对），并能运用客户投诉处理技巧（含应变与服务补救），提供完整优质的餐饮服务。
2.报名要求：
（1）累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（2）本职业或相关职业学徒期满。
（五）初级评茶师
1.培训内容：以茶叶基础知识（含六大茶类特征与产地）为认知根基，掌握感官审评技术（外形、香气等五因子评茶法），熟练操作审评器具（含杯碗使用、水温和冲泡控制），能进行茶叶品质鉴别（含优劣对比、识假辨假），了解茶叶储存保管方法（分茶类适配环境），并知晓茶文化基础（含茶史、茶礼茶俗），形成完整的初级评茶能力体系。
2.报名要求：
（1）累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（2）本职业或相关职业学徒期满。
（六）初级客房服务员
1.培训内容：以职业道德与服务意识（含责任心、保密意识）和仪容仪表规范（着装、礼貌用语）为服务准则，熟练掌握客房清洁整理技能（含清洁工具使用、清扫流程、卧床整理、卫生间消毒、布草更换），能认知检查客房设施（识别功能、故障报修），严格遵守卫生安全规范（一客一换一消毒、清洁剂安全使用），具备安全应急处理能力（防火防盗、突发情况应对），并通过良好的沟通协作能力（跨岗位配合、对客礼仪），提供专业规范的客房服务。
2.报名要求：
（1）累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（2）本职业或相关职业学徒期满。
（七）初级茶艺师
1.培训内容：以茶文化基础知识为认知起点，掌握六大茶类基本知识（特征、品种、产地）与茶叶识别储存方法（外形等辨别、分茶类防潮避光保存），熟悉茶具认知使用（盖碗、紫砂壶等介绍及清洗保养），能实操茶艺冲泡技能（备具到奉茶流程、分茶类控温与时长、盖碗壶泡基础），了解茶席布置礼仪（茶具搭配、迎宾敬茶仪态），并遵循卫生安全规范（操作区清洁、饮品与个人卫生），形成完整的茶文化认知与基础茶艺能力。
2.报名要求：
（1）累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（2）本职业或相关职业学徒期满。
（八）中级咖啡师
1.培训内容：涵盖咖啡基础知识（含品种、产区、处理法等）；烘焙基础（含烘焙原理、程度及豆单选择）；研磨与萃取科学（含磨豆机、意式浓缩参数等）；意式咖啡饮品制作（含经典饮品配方）；拉花艺术（含基础图案与创意装饰）；设备维护（含咖啡机/磨豆机使用、清洁及故障排查）；客户服务与饮品管理（含服务礼仪、菜单设计、成本核算及食品安全）。
2.报名要求：
（1）取得本职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。
（2）累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（3）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（九）中级茶艺师
1.培训内容：包含中国茶类基础知识（讲解六大茶类代表、加工工艺等）；茶叶审评与品鉴技术（涵盖感官审评五因子、冲泡标准等）；茶具认知与选用（介绍茶具种类、材质特性及养护）；冲泡技艺实操训练（掌握冲泡三要素及各类茶冲泡技法）；茶席设计与空间美学（涉及茶席构成、主题设计等）；茶文化与礼仪修养（讲解茶文化简史、茶道精神及茶艺礼仪）；茶馆运营与客户服务（包含服务流程、茶会组织及成本控制）。
2.报名要求：
（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作4年（含）以上。
（2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。
（3）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
